KIELITAITOTESTAUS REKRYTOINNIN APUNA
Kielitaitotestaus – oikotie onnistuneeseen rekrytointiin
Uusia työntekijöitä palkattaessa voi olla vaikea saada selville, onko hakijan kielitaito uuden tehtävän edellyttämällä tasolla. Kokemustemme mukaan tämä johtuu usein siitä, että hakijoiden mielestä oman kielitaidon arviointi on vaikeaa.
Virheet uusien henkilöiden rekrytoinnissa vievät paljon aikaa, aiheuttavat kustannuksia ja kuluttavat energiaa. Oletko varma, että rekrytoitavan hakijan kielitaito on sillä tasolla, jota uuden työtehtävän tehokas hoitaminen vaatii?
Me pystymme testaamaan hakijan kielitaidon kyseistä tehtävää varten, olipa kyseessä sitten liiketoiminta-alueen uusi johtaja tai uusi virkailija vastaanottopisteeseen. Testin tulos esitetään selkeästi Euroopan neuvoston standardisoimalla taitoasteikolla. Saatte lisäksi arvion siitä, millaisia kustannuksia kielitaidon mahdollinen kohentaminen merkitsisi.
Lataa tuote-esite tästä.
